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總統府年金改革國是會議22日登場，預計將舉行開幕式、國家年金改革報告、分組會議、分組報告、閉幕儀式等會議。各界關注18%以6年時間分階段降至零、黨職併公職、跨領域轉職計算年資等議題。場外將有監督年金改革聯盟號召25萬人抗議，總統府周邊已經架起拒馬、路障等設施，加強維安。
取消18%優惠定存部分，規畫分6年、3梯次，將18%優惠定存降至零。但月退總所得低於最低生活保障金額2萬5000元(或3萬2160元)者，維持18%優存利率。
法定費率逐年調高，公教人員退休金從現制法定費率12%至15%、8％至12%，逐步（年）調高為12％至18%。勞工保險從現制法定費率6.5%至12%，逐步調高到18%。
政府財源挹注，公教人員部分，調降退休所得和優惠存款利率所節省經費，扣除屬於地方自籌款後之餘額，應全部挹注退撫基金。勞工部分，政府自實施年起，每年撥補200億元挹注基金。
請領年齡，未來標準請領年金年齡設定為65歲，公務人員設計5年過渡期間與85制之10年緩衝期指標數銜接。教育人員請領年金年齡，高級中等以下教師為60歲，其餘教育人員為65歲。勞工保險現制將於107年提高為61歲，其後每2年提高1歲，於115年提高至上限65歲。
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台日產業技術合作促進會今（17）日舉行台日長照產業高峰會。長照醫療法專家表示，銀髮族產業蓬勃發展，產值規模動輒上千億美元，若能穩定發展，有望成為新型態的台灣經濟火車頭。
安侯建業聯合會計師事務所生技暨長照銀髮產業服務團隊主持人蘇嘉瑞指出，台灣不該只局限在長期照護，而是該放眼整個銀髮族商業模式。他認為，可從3大面向著手，醫療業與健康、養護業合作，以及兩岸照護交流與銀髮照護產業化。
蘇嘉瑞表示，以日本來說，從2002年至今，在介護照顧的費用可說是倍數成長，不過日本也出現銀髮照護的特殊商業模式，就是醫療、健康、養護3大產業結合。他指出，若是銀髮的急性病人，可在醫療服務體系做治療，另外也可做遠距照護、復健服務，出院後專人直接到病患家中做居家照護或是社區照護，再由相關人員協助休閒養生管理與轉介就醫安排。
蘇嘉瑞也指出，兩岸在照護資源上也可做交流，像是大陸四川敏盛長輩照護中心，就已經有完整的醫療、健康、養護的整合概念，台灣也可跟進。
蘇嘉瑞也表示，台灣半導體業已呈飽和、其他產業也已過成熟期，但老人養護產業，不僅產值高、且未來內需會越來越多，他認為若將養護結合跨國形式，甚至可作出東亞3角方式，以台、日、陸作照護人才的交換，不僅人才能有所發展，也有望拉抬台灣經濟。
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【 【大巨光】冰冷熱飲水機(CJ-889) 】
- 品號：4277088
品名： 冰熱控飲水機 (雙過濾)
尺寸： W43 × D47 / 加水盤55 × H134.5cm (±0.5cm)
說明：
容量：熱水5L/冷水依淨水過濾/冰水3L
電必v：熱750W/冰200W
濾水方式：(雙過濾)
國際牌壓縮機，冰水冷凍效果佳
日本進口WACO熱控
保溫材質採用符合美國UL防火規定標準
冷煤採用 R-134A 環保冷煤
| 保固期 | 1年保固期 |
|---|
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法定費率逐年調高，公教人員退休金從現制法定費率12%至15%、8％至12%，逐步（年）調高為12％至18%。勞工保險從現制法定費率6.5%至12%，逐步調高到18%。
政府財源挹注，公教人員部分，調降退休所得和優惠存款利率所節省經費，扣除屬於地方自籌款後之餘額，應全部挹注退撫基金。勞工部分，政府自實施年起，每年撥補200億元挹注基金。
請領年齡，未來標準請領年金年齡設定為65歲，公務人員設計5年過渡期間與85制之10年緩衝期指標數銜接。教育人員請領年金年齡，高級中等以下教師為60歲，其餘教育人員為65歲。勞工保險現制將於107年提高為61歲，其後每2年提高1歲，於115年提高至上限65歲。
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蘇嘉瑞也指出，兩岸在照護資源上也可做交流，像是大陸四川敏盛長輩照護中心，就已經有完整的醫療、健康、養護的整合概念，台灣也可跟進。
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