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三組耳機輸出
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提供兩組RCA的高電平輸出

開箱

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商品

-本商品不包含配線、安裝、調音等
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行政院20日召開記者會說明前瞻基礎建設計畫，遭批說明不清楚，國民黨文傳會副主委洪孟楷21日召開記者會再質疑，聽不懂官員在講什麼！根本就是為了2018年選舉綁樁的「錢瞻計畫」；洪孟楷也諷刺行政院發言人徐國勇說，花一兆元讓台灣「不淹水、不缺水、喝好水」，難道台灣是第三世界開發中國家嗎？

洪孟楷質疑，「錢瞻計畫」漫天喊價，政府一方面說財政困難、要砍軍公教年金，另一方面集中撒錢綠營執政縣市不手軟，昨日九位部會首長與政務委員排排坐，卻無法說清楚、講明白計畫內容，顯見該計畫都是假的，目的只是為了2018選舉！

洪孟說，前瞻計劃應該要像過去十大建設那樣，要主事者有超好用前瞻性跟眼光，找出台灣未來的發展！但現在卻連官員都沒能說清楚，還要讓地方政府報計畫上來，所以「前瞻是假、撒錢是真」。

洪孟楷也質疑行政院發言人徐國勇說，徐對於前瞻計畫的回應很妙，宣稱要讓台灣「不淹水、不缺水、喝好水」，花一兆元計畫去喝水？難道台灣是第三世界開發中國家嗎？現在告訴人民說花國家一年總預算的費用來讓人民喝水，這樣的政府根本與台灣人民活在平行時空。

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企業併購頻傳的年代，除了涉及企業經營策略，也與員工留用、解雇、年資計算及勞動條件變更等「個別與集體勞動關係」息息相關。政治大學法律系副教授林佳和今（ 24 ）日參與勤業眾信聯合會計師事務所舉辦的企業併購論壇時指出，員工面臨企業併購時最常見的問題就是新舊東家的勞動契約不同，而依勞動基準法規定，必須適用新東家的條件，除非新東家願意沿用舊契約。

根據勞基法第 20 條規定，當原本的事業單位改組或轉讓時，新雇主若要留用勞工，可接受其舊有的勞動契約，也平價可自訂新的契約。至於新舊雇主不願留用的勞工，舊雇主應以預告終止勞動契約和資遣方式處理。

林佳和表示，企業在併購時，因固有的相關結構而做人力精簡，比如一間公司不需要 2 個財務、2 個公關等部門，因此每一次的企業併購，都可能涉及到大量解僱勞工保護法相關程序，還有勞資間協商等議題。

林佳和也表示，其實勞動部對於相關併購的新舊勞動契約已經做了更動草案，但目前相關條文仍在立法院待審。不過，在可預見的未來，現階段法制將大幅度變革。他指出，近年來由於勞工意識抬頭，不少工會等勞工代表組織都積極介入及參與，因此相關變革只是時間問題。

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